Marketing Intern Team - 2 positions

Tinman: เชื่อมต่อนักศึกษากับงานแรกที่ใช่

Tinman เป็นแพลตฟอร์มที่เชื่อมต่อนักศึกษากับผู้ประกอบการเพื่อช่วยให้พวกเขาได้พบและเริ่มต้นกับงานแรกที่มีคุณค่าและตรงกับความต้องการ นอกจากนี้ระบบถูกพัฒนาให้รักษาความเป็นส่วนตัวซึ่งเน้นป้องกันข้อมูลส่วนบุคคลของนักศึกษา Tinman เชื่อว่าความเข้ากันได้ระหว่างบุคลิกลักษณะของนักศึกษากับบทบาทหน้าที่ของงานสำคัญกว่าทักษะเพียงอย่างเดียว เพราะทักษะสามารถสอนได้ แต่ความถนัดเปลี่ยนแปลงได้ยากกว่า

Tinman ทำงานอย่างไร:
* นักศึกษาทำแบบประเมินทางจิตวิทยา: การประเมินนี้ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจตนเองดีขึ้นและระบุอาชีพที่เข้ากับบุคลิกภาพและความสนใจในการทำงานของตน
* Tinman แนะนำบทบาทและเชื่อมต่อนักศึกษากับผู้ประกอบการ: จากผลการประเมิน Tinman จะแนะนำบทบาทหน้าที่ที่เหมาะสมและเชื่อมต่อนักศึกษากับผู้ประกอบการที่กำลังเปิดรับสมัครบุคลากรสำหรับบทบาทหน้าที่การงานเหล่านั้น
* Tinman สนับสนุนกระบวนการเริ่มงานแบบค่อยเป็นค่อยไป: วิธีนี้ให้เวลาทั้งประกอบการและนักศึกษาได้ทำความรู้จักกันและกัน เพื่อให้มั่นใจว่าเข้ากันได้ดี
* Tinman เป็นระบบปิดและปกป้องความเป็นส่วนตัวของข้อมูลคุณ: จนกว่าคุณจะอนุญาต ไม่มีผู้ประกอบการใดสามารถเห็นชื่อ อายุ เพศ ตำแหน่งที่ตั้งที่แน่นอน หรือวิธีติดต่อคุณ เรายึดมั่นในความเป็นส่วนตัวของคุณอย่างจริงจัง และไม่มีใครสามารถโทรหา/ส่งเมลถึงคุณเพื่อชวนทำธุรกิจที่ไม่พึงประสงค์

เป้าหมายของ Tinman:
* ช่วยนักศึกษาจบใหม่หางานแรกที่เหมาะที่สุด: บัณฑิตจำนวนมากประสบปัญหาในการหางานที่เกี่ยวข้องกับทักษะและความสนใจของตน Tinman มุ่งช่วยนักศึกษาหลีกเลี่ยงบทบาทหน้าการงานที่ไม่เพิ่มคุณค่าของตน ในขณะเดียวกันช่วยค้นหาบทบาทหน้าที่การงานที่จะนำพวกเขาสู่อาชีพที่ประสบความสำเร็จ
* ช่วยผู้ประกอบการหาบุคลกรที่เหมาะกับงานที่สุด: ผู้ประกอบการมักประสบปัญหาในการเฟ้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งเริ่มต้น Tinman ช่วยให้ผู้ประกอบการเหล่านั้นค้นพบคุณได้ง่ายขึ้น
* สนับสนุนคณาจารย์ผู้สอน: Tinman มอบการใช้งานฟรีให้กับคณาจารย์เพื่อให้พวกเขาสามารถดูข้อมูลของนักศึกษาและแนะแนวในการเลือกอาชีพมราเหมาะสมของแต่ละคน

Tinman แตกต่างจากแพลตฟอร์มการสรรหางานแบบดั้งเดิมเพราะใช้ข้อมูลการประเมินทางจิตวิทยาในการจับคู่นักศึกษากับบทบาทงาน แนวทางนี้อยู่บนพื้นฐานความเชื่อที่ว่าความเข้ากันได้ระหว่างบุคลิกลักษณะของนักศึกษากับบทบาทหน้าที่ของงานมีความสำคัญต่อความพึงพอใจในงานและความยินดีที่จะร่วมทำงานกับผู้ประกอบการนั้นๆต่อไป การสรรหางานแบบดั้งเดิมมักล้มเหลวกับบัณฑิตจบใหม่เพราะเน้นที่ทักษะมากเกินไปและให้ความสำคัญกับความเข้ากันได้ของผู้ดำเนินงานน้อยเกินไป Tinman ยังช่วยแก้ปัญหาอัตราการลาออกสูงในกลุ่มบัณฑิตจบใหม่โดยส่งเสริมความสัมพันธ์ให้เข้มแข็งขึ้นระหว่างผู้ประกอบการและนักศึกษา คิดเป็นอัตราหนึ่งในสี่ของการจ้างงานบัณฑิตใหม่ที่จะลาออกภายใน 12 เดือน ซึ่งทำให้ต้นทุนในการดำเนินงานของผู้ประกอบการในประเทศไทยสูงถึงประมาณ 8 พันล้านบาทต่อปี

เป้าหมายของ Tinman คือการก้าวขึ้นเป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งสำหรับนักศึกษาและผู้ประกอบการทั่วโลก