Seniorsoft Development
เกี่ยวกับบริษัท
SeniorSoft Development Company Limited
SeniorSoft Development Company Limited has established since year 1999, under the name SeniorSoftware Company Limited, offers a software package and information development. From the beginning, we have developed software upon the customers’ project requirements. After several years of our experiences, we gather all information, analyze, and finally have launched software named “Senior98” and have changed the company name to “SeniorSoft Development Company Limited”.
The success of our company in the aspect of customers’ satisfaction comes from our highly intention to design the software that easy to use for all users in the wide range of businesses. We continuously develop software from Senior98 and upgrade version to SeniorSoft Professional, and now our latest version is “SeniorSoft Promaxx”.
We truly understand that the core of business is to make the maximum profit with the efficiency of selling and inventory controlling. Software that will operate is like the heart of business. Therefore, we promise to continue develop the software to approach and serve all businesses’ needs.
In additional, SeniorSoft has developed software to enhance customers’ businesses and to support other work aspects such as point collecting system and mobile reporting system. All systems are integrated in order to maximize the profit, increase the selling opportunity, and grow a good relationship with customers.
We are a Knowledge Base Organization based on knowledge gathering, experience gained, training operation, and knowledge transferring. Our team is ready to offer and implement a solution for your business while using our services.
Thank you for your trust to let us become a part of your business.
ที่ตั้งบริษัท
200 อาคารทศพล ชั้น 1 ซีดี ถ.รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กทม.10310 ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร
จำนวนพนักงาน
100
สวัสดิการ
• ประกันสังคม
• ชุดยูนิฟอร์ม
• เบี้ยขยัน
• ค่าคอมมิชชั่น (ตำแหน่งพนักงานขาย)
• ค่าน้ำมัน (ตำแหน่งพนักงานขาย)
• โบนัส
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
• ท่องเที่ยวประจำปี
• สวัสดิการตัดแว่นสายตา
• การส่งเสริมการฝึกความรู้ให้กับพนักงาน
• เงินช่วยเหลือพนักงาน เช่น งานมงคลสมรส, ทุนอุดหนุนการศึกษาบุตร, เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร เป็นต้น
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (หรือตามตารางการทำงานสาขา)